■セミナー概要

タイトル：AI駆動開発に順応する「職能を越境する組織」の作り方

日時：2026年10月20日（火）12:00～12:30

形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料（要事前登録）

主催：株式会社アイスリーデザイン

■プログラム

1．AI開発の上流工程に必要なケイパビリティ：

AI-DLCをはじめとするAI駆動開発の基本的なプロセスを解説するとともに、AIを前提とした開発体制において、エンジニアやデザイナーに求められる役割・ケイパビリティがどのように変化するのかをお話しします。

2．デザイン組織と開発組織の融合から始める：

AI時代の開発・品質管理を前提に、組織の価値提供モデルをどのようにアップデートしていくべきかを解説します。あわせて、職能越境や全社横断プロジェクトの支援事例をご紹介します。

3．職能間の連携を促進する具体的な施策：

職能を越えた連携を日常的に生み出すための仕組みとして、日報を活用した情報共有など、アイスリーデザインが社内で実践しているコミュニケーションデザイン施策をご紹介します。

■このような方におすすめ

・AI駆動開発（AI-DLC／AIネイティブSDLC等）に適した組織づくりを検討している方

・AIを前提に、エンジニア組織とデザイナー組織の新たな協業モデルを模索している方

・Inception（企画・設計）など上流工程の高速化や、手戻りの削減に課題を感じている方

・AI時代に適した職能横断型の組織編成や組織文化の形成に関心がある方

■登壇者プロフィール

株式会社アイスリーデザイン スペシャリスト

菅原 大介

上智大学文学部新聞学科卒業後、出版社（学研）を経て、マーケティングリサーチ会社にて定量調査ディレクターを務める。その後、大手ECサイト・アプリ運営企業にてデジタルプロダクト戦略企画を担当。著書に『ユーザーリサーチのすべて』（マイナビ出版）、『リサーチからはじめる仮説ドリブン・マーケティング』（WAVE出版）がある。